El objetivo de este programa es promover la atracción, repatriación, vinculación y retención de talento a Bizkaia de personas profesionales con amplia cualificación, mediante el apoyo a su contratación por parte de empresas de Bizkaia.
La atracción de talento se ha convertido en el punto de mira tanto de las grandes empresas como de las startups. A fin de cuentas, el talento del que se dispone es el primer eslabón en la cadena de éxitos de un negocio.
Preguntas Frecuentes
Mediante este programa de subvenciones se pretenden alcanzar los siguientes objetivos:
a) Facilitar y apoyar la atracción, repatriación, vinculación y retención de talento a Bizkaia de personas profesionales con amplia cualificación y experiencia profesional, que se encuentren residiendo y trabajando fuera de la Comunidad Autónoma del País Vasco (en adelante CAPV), para que continúen su carrera profesional en Bizkaia.
b) Promover y apoyar la contratación de personas profesionales con alta cualificación y experiencia promoviendo el desarrollo de su talento, en colaboración con empresas de Bizkaia para mejorar su competitividad en el mercado.
Empresas con domicilio social, fiscal y un centro de producción o de alto valor añadido en el THB, con personalidad jurídica propia, que desarrollen su actividad principal en los sectores de la Industria, Construcción, Transporte y Comercio al por mayor.
Tener una plantilla media de 5 personas, en equivalentes anuales a jornada completa.
Se subvencionarán los contratos laborales indefinidos formalizados por empresas de Bizkaia con personas profesionales altamente cualificadas con amplia experiencia profesional, que previamente a la contratación hayan estado desempeñando su actividad profesional fuera de la CAPV, al menos 36 meses en los últimos 48 meses previos a la fecha de contratación.
La persona profesional debe haber iniciado la relación laboral con la empresa solicitante con posterioridad al 1 de enero de 2022, debiendo en todo caso tener el contrato carácter indefinido a fecha de 29 de septiembre de 2023 y permanecer en vigor hasta el 31 de diciembre de 2024.
El contrato de trabajo o la propuesta firme de contratación, debe contener una retribución bruta anual mínima de 45.000 euros
El importe de la ayuda será del 20% en año 2023 y del 20% en el año 2024, del salario fijo bruto anual recogido en el contrato o en la propuesta firme de contratación aportados en la solicitud, con un importe máximo de subvención de 30.000 euros.
El plazo para la presentación de solicitudes será desde las 08:30 horas del 1 de marzo de 2023 hasta que se agote el presupuesto disponible, o que por el número de solicitudes presentadas se estime que se agotará, o hasta las 13:30 horas del 15 de septiembre de 2023.