{"id":6825,"date":"2015-10-23T07:00:41","date_gmt":"2015-10-23T07:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/joseg128.sg-host.com\/?p=3162"},"modified":"2015-10-23T07:00:41","modified_gmt":"2015-10-23T07:00:41","slug":"incorporacion-de-personas-en-situacion-de-desempleo-mayores-de-45-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partners.es\/web2023\/incorporacion-de-personas-en-situacion-de-desempleo-mayores-de-45-anos\/","title":{"rendered":"Incorporaci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de desempleo mayores de 45 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"

Objeto:<\/strong>
\n1.1 Aprobar las bases reguladoras para el fomento de la incorporaci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de desempleo mayores de 45 a\u00f1os en el mercado de trabajo mediante ayudas a la contrataci\u00f3n.
\n1.2 Abrir la convocatoria para el a\u00f1o 2015 de las ayudas a la contrataci\u00f3n para fomentar la incorporaci\u00f3n al mercado de trabajo de personas en situaci\u00f3n de desempleo mayores de 45 a\u00f1os.
\n1.3 Abrir la convocatoria anticipada para el a\u00f1o 2016 de las ayudas a la contrataci\u00f3n para fomentar la incorporaci\u00f3n al mercado de trabajo de personas en situaci\u00f3n de desempleo mayores de 45 a\u00f1os.
\n1.4 El procedimiento para la concesi\u00f3n de las actuaciones subvencionadas es el reglado.<\/p>\n

Actuaciones y gastos subvencionables:<\/strong>
\n6.1 Son subvencionables los contratos laborales que cumplan los requisitos siguientes:
\na) Efectuados por las personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas previstas en la base 2 del anexo 1 de esta Orden con personas trabajadoras mayores de 45 a\u00f1os, con 6 meses continuados en situaci\u00f3n de desempleo, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DONO) en el Servicio P\u00fablico de Empleo de Catalu\u00f1a en la fecha inmediatamente anterior a la fecha de firma del contrato, y que realicen su actividad en un centro de trabajo de Catalu\u00f1a.
\nb) Que tengan una duraci\u00f3n de 12 o 6 meses y una jornada desde el 50% hasta el 100%.
\nc) Conste expresamente el salario bruto anual, la jornada expresada en porcentaje y la fecha de fin de contrato.
\nd) En el caso de que se solicite la subvenci\u00f3n prevista para contratos con personas con discapacidad igual o superior al 33%, conste la autorizaci\u00f3n de la persona trabajadora al Servicio P\u00fablico de Ocupaci\u00f3n de Catalu\u00f1a para comprobar por medios electr\u00f3nicos el grado de discapacidad declarado por el Departamento de Bienestar i Familia, en caso contrario, se deber\u00e1 presentar el certificado o documento oficial que acredite el reconocimiento del grado de discapacitaci\u00f3n.
\nQuedan expresamente excluidos los contratos en pr\u00e1cticas y los contratos fijos discontinuos.
\n6.2 Tambi\u00e9n ser\u00e1n subvencionables, por una vez, las pr\u00f3rrogas de los contratos subvencionados, de 6 meses de duraci\u00f3n, que re\u00fanan las requisitos anteriores excepto la condici\u00f3n de desempleo e inscripci\u00f3n como demandante de empleo de la persona contratada. La duraci\u00f3n m\u00e1xima subvencionable de un contrato, incluida la pr\u00f3rroga, es de 12 meses; salvo que se trate de la contrataci\u00f3n de una persona discapacitada que podr\u00e1 ser de 18 meses.
\n6.3 El n\u00famero de contratos subvencionables por persona o entidad beneficiaria, de acuerdo con estas bases, no puede ser superior a 5 ni superar el 50% de la plantilla de la persona f\u00edsica o jur\u00eddica beneficiaria, excepto cu\u00e1ndo se trate de una persona f\u00edsica o jur\u00eddica que tenga hasta 1 persona contratada. En este supuesto, el n\u00famero de contratos subvencionables ser\u00e1, como m\u00e1ximo, 1.
\n6.4 Las pr\u00f3rrogas de contratos subvencionados, de acuerdo con el apartado 2 de esta base, contar\u00e1n como un contrato a efectos de lo previsto en el apartado 3 de esta base.<\/p>\n

Plazo de ejecuci\u00f3n:<\/strong>
\nLas ayudas a la contrataci\u00f3n subvencionables previstas en la presente convocatoria se corresponder\u00e1n con contratos suscritos, respectivamente:
\n– Para la convocatoria de 2015, desde el d\u00eda siguiente de la publicaci\u00f3n de esta Orden hasta el 30 de noviembre de 2015.
\n– Para la convocatoria de 2016, desde el 1 de diciembre de 2015 hasta el 30 de noviembre de 2016.<\/p>\n

Fecha solicitud:<\/strong> 30 de noviembre de 2015.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Incorporaci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de desempleo mayores de 45 a\u00f1os<\/span> Leer m\u00e1s »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6826,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[60,81],"tags":[],"class_list":["post-6825","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-cataluna"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/partners.es\/web2023\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/stock-photo-18451634-recruitment-or-employment-issues-chalk-drawing.jpg",302,200,false],"thumbnail":["https:\/\/partners.es\/web2023\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/stock-photo-18451634-recruitment-or-employment-issues-chalk-drawing-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/partners.es\/web2023\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/stock-photo-18451634-recruitment-or-employment-issues-chalk-drawing-300x199.jpg",300,199,true],"medium_large":["https:\/\/partners.es\/web2023\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/stock-photo-18451634-recruitment-or-employment-issues-chalk-drawing.jpg",302,200,false],"large":["https:\/\/partners.es\/web2023\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/stock-photo-18451634-recruitment-or-employment-issues-chalk-drawing.jpg",302,200,false],"1536x1536":["https:\/\/partners.es\/web2023\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/stock-photo-18451634-recruitment-or-employment-issues-chalk-drawing.jpg",302,200,false],"2048x2048":["https:\/\/partners.es\/web2023\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/stock-photo-18451634-recruitment-or-employment-issues-chalk-drawing.jpg",302,200,false],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/partners.es\/web2023\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/stock-photo-18451634-recruitment-or-employment-issues-chalk-drawing-300x200.jpg",300,200,true],"woocommerce_single":["https:\/\/partners.es\/web2023\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/stock-photo-18451634-recruitment-or-employment-issues-chalk-drawing.jpg",302,200,false],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/partners.es\/web2023\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/stock-photo-18451634-recruitment-or-employment-issues-chalk-drawing-100x100.jpg",100,100,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"partners","author_link":"https:\/\/partners.es\/web2023\/author\/partners\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Objeto: 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