{"id":6768,"date":"2015-11-18T07:00:43","date_gmt":"2015-11-18T07:00:43","guid":{"rendered":"http:\/\/joseg128.sg-host.com\/?p=3306"},"modified":"2015-11-18T07:00:43","modified_gmt":"2015-11-18T07:00:43","slug":"practicas-joven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partners.es\/web2023\/practicas-joven\/","title":{"rendered":"Pr\u00e1cticas – Joven"},"content":{"rendered":"

Objeto, finalidad y procedimiento de concesi\u00f3n:<\/strong>
\nLa finalidad de estas subvenciones es crear oportunidades de inserci\u00f3n en el mercado laboral mediante la contrataci\u00f3n en pr\u00e1cticas de j\u00f3venes trabajadores desempleados en Castilla-La Mancha.<\/p>\n

Actuaciones subvencionables:<\/strong>
\n1. Ser\u00e1n subvencionables al amparo de esta orden los contratos iniciales en pr\u00e1cticas, a tiempo completo o a tiempo parcial
\na) J\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os, o menores de 35 a\u00f1os si tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, que, con anterioridad al inicio de la relaci\u00f3n laboral se encuentren desempleados con una antig\u00fcedad m\u00ednima e ininterrumpida de 3 meses.
\nb) J\u00f3venes mayores de 16 a\u00f1os y menores de 25, o menores de 30 a\u00f1os en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
\n2. El contrato de trabajo en pr\u00e1cticas deber\u00e1 concertarse con quienes estuvieren en posesi\u00f3n de t\u00edtulo universitario o de formaci\u00f3n profesional de grado medio o superior o t\u00edtulos oficialmente reconocidos como equivalentes.<\/p>\n

Cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n:<\/strong>
\n1. Se establece una cuant\u00eda de 4.200 euros por cada contrataci\u00f3n subvencionable que se celebre a tiempo completo.
\n2. Esta cuant\u00eda se incrementar\u00e1 en 600 euros, si el trabajador contratado pertenece a alguno de los siguientes colectivos:
\na) J\u00f3venes inscritos en el fichero de Castilla-La Mancha del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil.
\nb) Mujeres que realicen una actividad con menor \u00edndice de empleo femenino.
\nc) Trabajadores del \u00e1mbito de sectores inmersos en el nuevo modelo de econom\u00eda productiva, y de forma prioritaria en los sectores y subsectores con mayor potencial de especializaci\u00f3n de la Estrategia Regional de Especializaci\u00f3n Inteligente de Castilla la Mancha RIS 3, caracterizados por la utilizaci\u00f3n intensiva de las nuevas tecnolog\u00edas y la aplicaci\u00f3n inmediata de los procesos de investigaci\u00f3n y desarrollo (I+D+i).
\nd) Trabajadores que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
\n3. La cuant\u00eda referida a la contrataci\u00f3n a tiempo completo ser\u00e1 minorada, cuando la contrataci\u00f3n se realice a tiempo parcial, de forma proporcional a la jornada que figure en el contrato de trabajo en relaci\u00f3n con la de un trabajador a tiempo completo comparable.<\/p>\n

Fecha solicitud: <\/strong>Hasta el 10 de diciembre de 2015.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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