{"id":5956,"date":"2018-09-10T07:00:17","date_gmt":"2018-09-10T07:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/joseg128.sg-host.com\/?p=8758\/"},"modified":"2018-09-10T07:00:17","modified_gmt":"2018-09-10T07:00:17","slug":"contratacion-menores-30-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partners.es\/web2023\/contratacion-menores-30-anos\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n menores 30 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p><strong>Objetivo.<\/strong><\/p>\n<p>Es objeto del presente t\u00edtulo establecer y regular las ayudas que el Departamento de Empleo, Inclusi\u00f3n Social e Igualdad de la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia podr\u00e1 conceder para apoyar la promoci\u00f3n de la empleabilidad mediante contratos de trabajo con personas j\u00f3venes desempleadas de hasta 30 a\u00f1os.<br \/>\nLos contratos de trabajo objeto de subvenci\u00f3n han de ser contratos indefinidos y de duraci\u00f3n determinada de duraci\u00f3n m\u00ednima 1 a\u00f1o, para j\u00f3venes en situaci\u00f3n de desempleo durante 1 mes m\u00ednimo, siempre y cuando la empresa registre un incremento neto de la plantilla medido.<\/p>\n<p><strong>Beneficiarios.<\/strong><\/p>\n<p>Empresas de Bizkaia, cualquiera que sea su forma jur\u00eddica, los empresarios y empresarias individuales y profesionales, las comunidades de bienes y sociedades civiles, as\u00ed como las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin \u00e1nimo de lucro, del Territorio Hist\u00f3rico de Bizkaia.<\/p>\n<p><strong>Hechos subvencionables.<\/strong><\/p>\n<p>1. Ser\u00e1n subvencionables los contratos de trabajo de duraci\u00f3n m\u00ednima de 12 meses, considerando tales los del tipo contrato\u00a0 indefinido, contrato de duraci\u00f3n determinada de m\u00ednimo doce meses.<br \/>\n2. Las contrataciones objeto de subvenci\u00f3n deber\u00e1n necesariamente suponer en los centros de trabajo radicados en Bizkaia un incremento neto del n\u00famero de trabajadores\/as en la plantilla de la empresa A estos efectos se habr\u00e1 de comparar el n\u00famero<br \/>\nde trabajadores\/as en plantilla contabilizados en el mes de la contrataci\u00f3n por la que se solicita subvenci\u00f3n, con la plantilla media de la trabajadores de la empresa en el a\u00f1o inmediatamente anterior a la fecha del contrato.<br \/>\nEn particular, se computar\u00e1n las personas contratadas a tiempo completo de alta el \u00faltimo d\u00eda del mes. Aquellas que trabajan a tiempo parcial se computar\u00e1n como fracciones.<br \/>\n3. Quedan excluidos los contratos en los que no figure la duraci\u00f3n m\u00ednima de doce meses, as\u00ed como los contratos en pr\u00e1cticas y los fijos discontinuos. No siendo subvencionables las pr\u00f3rrogas de contratos ni las transformaciones de contratos.<\/p>\n<p>Requisitos de los contratos:<br \/>\na) Los contratos han de tener una duraci\u00f3n m\u00ednima 12 meses entre los cuales se incluyen los de duraci\u00f3n determinada y contratos indefinidos.<br \/>\n\u00danicamente podr\u00e1n subvencionarse contratos de formaci\u00f3n y aprendizaje de duraci\u00f3n m\u00ednima de un a\u00f1o cuando los contratos se hayan suscrito con j\u00f3venes en desempleo que hayan completado el itinerario de orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n grupal e intermediaci\u00f3n previsto en el t\u00eftulo I, secci\u00f3n 1.\u00aa.<br \/>\nEn todo caso, se excluyen los contratos en los que no figure la duraci\u00f3n m\u00ednima de doce meses y los contratos en pr\u00e1cticas.<br \/>\nb) Se subvencionar\u00e1n los contratos formalizados entre el 16 de septiembre de 2017 y el 14 de septiembre de 2018.<br \/>\nc) Los contratos deber\u00e1n ser a jornada completa o a jornada parcial, siempre que esta represente un m\u00ednimo del 50% de la jornada habitual establecida, desde la fecha inicio contrato y durante toda su vigencia.<br \/>\nd) Las personas contratadas deber\u00e1n prestar sus servicios en centros de trabajo radicados en el Territorio Hist\u00f3rico de Bizkaia. A su vez, deber\u00e1n ser residentes en Bizkaia, requisito que deber\u00e1 cumplirse durante toda la vigencia del contrato.<br \/>\ne) Las personas trabajadoras contratadas mediante contratos contemplados en este t\u00edtulo han de acreditar desempleo de un mes inmediatamente antes del inicio del contrato, no se exigir\u00e1 a las personas becarias de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica ni a aquellas personas que hayan trabajado un m\u00e1ximo de 5 d\u00edas en el mes inmediatamente anterior al de la contrataci\u00f3n.<br \/>\nf) Todas las personas trabajadoras contratadas han de estar inscritas en un servicio p\u00fablico de \u00e1mbito auton\u00f3mico o estatal como demandantes de empleo con car\u00e1cter previo a la fecha del contrato.<br \/>\ng) Ser\u00e1 obligatorio que la formalizaci\u00f3n del contrato y el alta de la persona contratada en el r\u00e9gimen correspondiente de Seguridad Social sean previos a la presentaci\u00f3n de la solicitud.<br \/>\nh) En todo caso, los contratos que se realicen deber\u00e1n ajustarse a la normativa laboral vigente existente en el momento de la formalizaci\u00f3n del contrato.<\/p>\n<p><strong>Cuant\u00eda.<\/strong><\/p>\n<p>No podr\u00e1 rebasar el l\u00edmite de 70.000 euros, ni superar un m\u00e1ximo de 10 contrataciones.<br \/>\n1. La subvenci\u00f3n por contrataci\u00f3n ser\u00e1 de entre un 25% y un 35% del salario bruto por el periodo de 12 meses.<br \/>\n2. El porcentaje a aplicar para el c\u00e1lculo de la subvenci\u00f3n se establecer\u00e1 en funci\u00f3n del tipo de contrato:<br \/>\na) Para contratos de duraci\u00f3n determinada de 12 meses, se aplicar\u00e1 un 25%.<br \/>\nb) Para contratos indefinidos, se aplicar\u00e1 un 35%.<br \/>\n5. La subvenci\u00f3n m\u00e1xima por contrato ascender\u00e1 a 7.000 euros.<br \/>\n6. No ser\u00e1n subvencionables aquellos contratos cuyo salario bruto anual sea inferior a 8.000 euros, si la jornada del contrato es parcial, y representa un m\u00ednimo del 50% de la jornada completa habitual establecida, e inferior a 12.000 euros para contratos a<br \/>\njornada completa. Dicha limitaci\u00f3n para jornadas parciales superiores al 50% ser\u00e1 proporcional al salario bruto dentro de los l\u00edmites establecidos anteriormente.<\/p>\n<p><strong>Fecha de solicitud.<\/strong><\/p>\n<p>Hasta el 28 de septiembre de 2018.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivo. Es objeto del presente t\u00edtulo establecer y regular las ayudas que el Departamento de Empleo, Inclusi\u00f3n Social e Igualdad de la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia podr\u00e1 conceder para apoyar la promoci\u00f3n de la empleabilidad mediante contratos de trabajo con personas j\u00f3venes desempleadas de hasta 30 a\u00f1os. 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