{"id":5884,"date":"2018-12-05T07:00:28","date_gmt":"2018-12-05T07:00:28","guid":{"rendered":"http:\/\/joseg128.sg-host.com\/?p=9023\/"},"modified":"2018-12-05T07:00:28","modified_gmt":"2018-12-05T07:00:28","slug":"contratacion-personas-desempleadas-mayores-45-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partners.es\/web2023\/contratacion-personas-desempleadas-mayores-45-anos\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n de personas desempleadas mayores de 45 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p><strong>Objetivos.<\/strong><\/p>\n<p>Uno de los objetivos prioritarios es la reducci\u00f3n de la tasa de desempleo de las personas mayores de 45 a\u00f1os desempleadas de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Beneficiarios.<\/strong><\/p>\n<p>a) Empresas.<br \/>\nb) Trabajadores\/as aut\u00f3nomos\/as.<br \/>\nc) Entidades sin \u00e1nimo de lucro.<\/p>\n<p><strong>Actuaciones subvencionables.<\/strong><br \/>\n1. Ser\u00e1n objeto de subvenci\u00f3n los contratos que se desarrollen en centros de trabajo ubicados en la Comunidad Foral de Navarra.<br \/>\n2. Los contratos objeto de subvenci\u00f3n deben reunir los siguientes requisitos:<br \/>\na) La duraci\u00f3n m\u00ednima del contrato ser\u00e1 de 3 meses<br \/>\nb) Los contratos se celebrar\u00e1n a jornada completa o parcial, en este \u00faltimo caso nunca inferior al 50% de la jornada laboral establecida.<br \/>\nc) La remuneraci\u00f3n bruta anual m\u00ednima (incluida pagas extraordinarias) deber\u00e1 constar en el contrato, y no podr\u00e1 ser inferior al Salario M\u00ednimo Interprofesional.<br \/>\nd) El contrato deber\u00e1 ajustarse a lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores y en su normativa de desarrollo.<br \/>\n3. Podr\u00e1n subvencionarse las pr\u00f3rrogas que se realicen a aquellos contratos que inicialmente hayan sido subvencionados, cuya duraci\u00f3n era inferior a 12 meses.<br \/>\nLa duraci\u00f3n m\u00ednima de la prorroga ser\u00e1 de tres meses.<\/p>\n<p><strong>Cuant\u00eda.<\/strong><\/p>\n<p>El periodo m\u00e1ximo de subvencionable ser\u00e1 de 12 meses.<br \/>\nLas cuant\u00edas a subvencionar ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n<table width=\"400\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>Duraci\u00f3n contrato<\/td>\n<td>\u00a0Mujeres<\/td>\n<td>Hombres<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>De 3 a 5 meses<\/td>\n<td>\u00a0600 \u20ac\/mes<\/td>\n<td>\u00a0550 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>De 6 a 11 meses<\/td>\n<td>800 \u20ac\/mes<\/td>\n<td>750 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>De 12 o m\u00e1s meses<\/td>\n<td>1.000 \u20ac\/mes<\/td>\n<td>900 \u20ac\/mes<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Fecha de solicitud.<\/strong><\/p>\n<p>Hasta el 31 de diciembre de 2018.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivos. Uno de los objetivos prioritarios es la reducci\u00f3n de la tasa de desempleo de las personas mayores de 45 a\u00f1os desempleadas de larga duraci\u00f3n. Beneficiarios. a) Empresas. b) Trabajadores\/as aut\u00f3nomos\/as. c) Entidades sin \u00e1nimo de lucro. Actuaciones subvencionables. 1. 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