Son un incentivo que permiten reducir las cuotas empresariales de la Seguridad Social por contingencias comunes, por el personal investigador I+D+i en exclusiva.
El Real Decreto 475/2014, de 13 de junio, regula las bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social en España para el personal investigador. Este decreto establece una serie de incentivos fiscales y de Seguridad Social para fomentar la investigación y desarrollo (I+D) y la innovación tecnológica en las empresas españolas.

Las bonificaciones que establece este Real Decreto incluyen:
Bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social: Las empresas pueden recibir una bonificación del 40% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social por contingencias comunes por cada empleado que se dedique en exclusiva a actividades de I+D+i. Esto incluye tanto al personal investigador como al personal técnico y de apoyo.
Deducciones fiscales por I+D+i: Además de las bonificaciones en la Seguridad Social, las empresas también pueden beneficiarse de deducciones fiscales en el Impuesto de Sociedades por inversiones en I+D+i. Estas deducciones pueden variar según el tipo de actividad de investigación o desarrollo y pueden ser acumulables en caso de no aplicarse en un ejercicio fiscal determinado.
Para acceder a estas bonificaciones, las empresas deben cumplir con ciertos requisitos, tales como:
-El personal investigador debe estar contratado en exclusiva para desarrollar actividades de I+D+i.
-La empresa debe llevar a cabo un proyecto de I+D+i que esté debidamente documentado y justificado.
-El personal investigador debe estar registrado en la Seguridad Social bajo el epígrafe correspondiente a actividades de I+D+i.

Es importante que las empresas interesadas en estos incentivos se informen sobre los requisitos específicos y los procedimientos para solicitar y aplicar las bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social, así como las deducciones fiscales en el Impuesto de Sociedades.