Prácticas – Joven

Objeto, finalidad y procedimiento de concesión:
La finalidad de estas subvenciones es crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación en prácticas de jóvenes trabajadores desempleados en Castilla-La Mancha.

Actuaciones subvencionables:
1. Serán subvencionables al amparo de esta orden los contratos iniciales en prácticas, a tiempo completo o a tiempo parcial
a) Jóvenes menores de 30 años, o menores de 35 años si tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, que, con anterioridad al inicio de la relación laboral se encuentren desempleados con una antigüedad mínima e ininterrumpida de 3 meses.
b) Jóvenes mayores de 16 años y menores de 25, o menores de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
2. El contrato de trabajo en prácticas deberá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes.

Cuantía de la subvención:
1. Se establece una cuantía de 4.200 euros por cada contratación subvencionable que se celebre a tiempo completo.
2. Esta cuantía se incrementará en 600 euros, si el trabajador contratado pertenece a alguno de los siguientes colectivos:
a) Jóvenes inscritos en el fichero de Castilla-La Mancha del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
b) Mujeres que realicen una actividad con menor índice de empleo femenino.
c) Trabajadores del ámbito de sectores inmersos en el nuevo modelo de economía productiva, y de forma prioritaria en los sectores y subsectores con mayor potencial de especialización de la Estrategia Regional de Especialización Inteligente de Castilla la Mancha RIS 3, caracterizados por la utilización intensiva de las nuevas tecnologías y la aplicación inmediata de los procesos de investigación y desarrollo (I+D+i).
d) Trabajadores que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
3. La cuantía referida a la contratación a tiempo completo será minorada, cuando la contratación se realice a tiempo parcial, de forma proporcional a la jornada que figure en el contrato de trabajo en relación con la de un trabajador a tiempo completo comparable.

Fecha solicitud: Hasta el 10 de diciembre de 2015.



Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para «permitir cookies» y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en «Aceptar» estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar