Contratación de tecnólogos

Objeto

El objeto de estas ayudas es que jóvenes con titulación perfeccionen su formación mediante la participación, como tecnólogos, en proyectos de I+D+i desarrollados por empresas, centros tecnológicos, organismos de investigación y Universidades.

Contrataciones objeto de subvención

1. Será objeto de subvención la contratación de las personas que reúnan los siguientes requisitos en el momento en que se efectúe la contratación, para su participación como tecnólogos en proyectos de I+D+i:
a) Tener una edad inferior a 30 años, excepto en el caso de contratación de doctores cuya edad deberá ser inferior a 35 años.
b) Residir en Navarra.
c) Estar inscrita como demandante de empleo en el Servicio Navarro de Empleo.
d) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
i) Titulaciones universitarias: Doctorado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Arquitectura
Técnica.
ii) Formación profesional de grado superior.

Gastos subvencionables e importe de las ayudas

1. Se subvencionará el 80% de los costes salariales del contrato, incluidas las aportaciones a la Seguridad Social, con los siguientes máximos en función de la entidad contratante y del grupo de cotización de la Seguridad Social en el que se encuadre el contrato:
a) En el caso de grandes empresas, centros tecnológicos, organismos de investigación y Universidades: 16.000 euros para contratos del grupo 1 de cotización, 13.000 euros para los del grupo 2 de cotización y 11.000 euros para los de los grupos de cotización 3 a 7.
b) En el caso de las PYME (según la definición de la Recomendación 2003/361/CE de la Comisión, de 6 de mayo de 2003): 20.000 euros para contratos del grupo 1 de cotización, 17.000 euros para los del grupo 2 de cotización y 15.000 euros para los de los grupos de cotización 3 a 7.
2. Los solicitantes podrán obtener una ayuda adicional, en cuyo caso se podrán superar los máximos del apartado anterior, cuando en
su plantilla exista:
–Una presencia equilibrada de mujeres y hombres, es decir, cuando las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del 40%
del total de trabajadores. En tal caso, la ayuda a percibir se incrementará en 1.000 euros.
–Una presencia superior al 2% de trabajadores con un grado de minusvalía igual o superior al 33%. En tal caso la ayuda a percibir se
incrementará en 1.000 euros.

Los recursos económicos son de 1.500.000 €.

 



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